Obsah stránky

<< Zpět

Náhradní plnění

DIPRO, výrobní družstvo invalidů je právní subjekt, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením a je tak oprávněn podle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 81 odst. 2 písm. b) poskytovat svým odběratelům tzv. potvrzení o náhradním plnění.

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, přinesl s účinností od 1. 10. 2004 změny v právní úpravě povinností zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Je zachována povinnost zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců. Povinný podíl činí 4 %. Při jeho neplnění dochází ke zvýšení odvodu do státního rozpočtu na 2,5 násobek průměrné mzdy ( průměrná mzda za I. - III. čtvrtletí sledovaného roku v národním hospodářství, kterou sděluje MPSV ČR).

Tento povinný podíl lze plnit podle § 81 odst. 2:

  • zaměstnáváním občanů se zdravotním postižením v pracovním poměru,
  • odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům,
  • odvodem do státního rozpočtu

Vzhledem ke skutečnosti uvedené v první části textu, kdy naše družstvo zaměstnává více než 50 % občanů se zdravotním postižením stanovených zákonem, nabízíme Vám NÁHRADNÍ PLNĚNÍ formou:

  • odběru výrobků
  • zakázkových prací
  • kooperací
  • práce ve mzdě

Zůstává zachován jednoduchý způsob výpočtu ekvivalentu odebrané produkce (výrobků, služeb), který je možno považovat za tzv. náhradní plnění. Prováděcí vyhláška č. 518/2004 Sb., zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., pro rok 2005 nově uplatňuje zvýšení ekvivalentu tržeb z původního trojnásobku na sedminásobek průměrné mzdy a navíc umožňuje započítat do plnění povinného podílu pouze takový počet osob se zdravotním postižením, které dodavatel (zaměstnavatel typu VDI) skutečně zaměstnával.

Podrobnější informace je možné získat nebo dojednat konkrétní obchodní spolupráci s Ing. Jaroslavem Pospíšilem na tel. 469 321 196.

Pro lepší orientaci uvádíme výpočet náhradního plnění na jednoho člověka:

  • průměrná celorepubliková hrubá mzda je 23000 Kč
  • roční odběr zboží pro potvrzení náhradního plnění na 1 člověka je 7x celorepubliková mzda, t.j. 7x 23000 = 161000 Kč
  • při tomto odběru ušetříte sankční odvod ve výši 2,5 násobku celorebublikové mzdy, t.j. 2,5 x 23000 = 57500 Kč
  • sleva na produkt dle zákona je tedy ve výši 35% (57500 : 161000)

Více informací o náhradním plnění naleznete na adrese www.nahradniplneni.cz